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同心筑夢,共譜華章!領鋒工程2022年度總結表彰大會圓滿召開

  • 分類:公司新聞
  • 作者:領鋒
  • 來源:原創
  • 發布時間:2023-01-18 13:30
  • 訪問量:

【概要描述】

同心筑夢,共譜華章!領鋒工程2022年度總結表彰大會圓滿召開

【概要描述】

  • 分類:公司新聞
  • 作者:領鋒
  • 來源:原創
  • 發布時間:2023-01-18 13:30
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詳情

       

       2023年1月16日上午,領鋒工程2022年度總結表彰大會在公司會議室召開,本次大會旨在全面總結2022年度各部門業績,規劃2023年度公司整體工作,表彰先進,激發員工潛能,營造學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。

       2022年,面對疫情、經營等多重壓力和挑戰,領鋒人調整步調,克服困難,團結一心,奮勇前進,圓滿完成了年度總體經營目標任務,產值、利潤創造了公司歷史最好水平。董事長孫立波先生在年度總結表彰大會上做了熱情洋溢的工作報告,共同回顧過去一年的風雨兼程、展望未來一年的奮進目標,同時也見證了2022年度各項集體與個人榮譽代表的榮耀瞬間。

 

先進個人和集體合影留念

       優秀個人展示了2022年的工作成果、工作亮點和展望了2023年的工作規劃。

       孫總對2023年重點工作進行了安排部署:
       一、提升設計質量:化工工程設計是工程的根本,質量的源頭,只有具備優秀的設計,才能建造出優質的工程,設計質量的優劣直接影響到整個工程質量的高低,2023年領鋒工程將緊跟化工設計步伐,全面提升設計質量及效率,為廣大客戶提供最優質的服務;
       二、逐步向工程總承包轉型:首先需要在思想、管理體系、技術能力和組織管理方式上綜合轉型,加強項目經理培訓,提升工程總承包業務能力;
       三、加強管理人員培訓:管理人員是組織中的主導力量,管理人員水平的高低直接決定著組織活動的成敗,2023年公司將把管理人員的培訓與開發作為一項戰略性工作,全面提升管理人員管理水平;
       四、建立健全合理化建議獎勵制度:合理化建議是企業文化建設的重要組成部分,也是員工參與企業民主管理的有效途徑,反映了員工對企業的忠誠、對企業的熱愛,2023年公司將逐步完善合理化建議獎勵制度,對于員工提出的合理性、有效性和可行性的建議,及時落實實施責任人,確定實施完成時間并給予建議人獎勵。

       不忘初心,方得始終;無畏艱險,砥礪前行。多年的風雨兼程、同舟共濟,累累碩果如璀璨繁星一般照亮了領鋒工程的漫漫征程。

       新的號角已經吹響,前進的步伐堅實有力!最后,孫總對大家在過去一年中的辛勤付出和貢獻表示感謝,并激勵大家繼續發揚真誠奉獻、勤奮務實、只爭朝夕、勇于拼搏的精神,凝心聚力,筑夢同行!

       在充滿希冀的2023年,祝領鋒工程蓬勃發展,大展宏“兔”,再創輝煌!


 

 

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